不断地掌握新的技能，不停地拔高自己的能力，是大家一直追求的目标。努力就像一只储蓄罐，你投入的每一分努力，都会在未来的某一天，回馈于你。太行书院围绕这个目标，为小行家们开展3期干部领袖赋能培训计划，让小行家们不断地提高自己，成为更好的书院小管家。

明确任务 夯实基础

3月10日14:30第一次干部赋能计划于太行书院太行精神研习所开展。活动的主要内容是掌握月度事业统计表和优学派发布活动的相关流程的相关技能。由综合部副部长朱弘涛从月度事业表的概述、数据收集来源和数据收集的注意事项三部分为大家讲解。太行书院发展导师王文敬老师上台为大家进行进一步剖析，并指出其中易错的几项内容，讲解的同时，师生互动，大家记得更牢固。综合部副部长史新麒给同学们从悠学派登记表、封面注意事项、悠学派发布活动流程三个板块讲解悠学派线上活动流程的注意事项，并在电脑上进行实际操作，进一步提升干事们对悠学派线上活动的相关注意事项的认知。

保持礼貌 有效沟通

太行书院第五届学生会干部领袖赋能计划（下）第二期于3月22日14:30，由场地服务部副部长李江宁为大家讲解场地服务部的工作负责内容：书院功能区的使用情况、全生异科导师活动次数、项目工作坊活动次数三部分的数据统计来讲解。与此同时进行互动加深干事们对场地服务部工作内容的认知。随即从书院打扫卫生、统计场地使用次数为大家讲解书院勤工部的主要工作内容。勤工的工作是不容易的，我们在请求帮助的时候要保持礼貌，不仅仅是对勤工适用，对每个人都适用。同时我们要进行有效的沟通，在保持礼貌的同时，准确地表达自己的诉求。

注重细节 提高效率

4月7日14:30，太行书院发展导师王文敬老师带领小行家们在太行书院二楼会议室开展太行书院第五届学生会干部领袖赋能计划（下）第三期。王文敬老师针对“期末完满总结分析”从活动策划、新闻稿、总结与创新建议、人员名单到活动流程、活动照片、总结存在的问题、完满活动一览表的填写等方面进行一一讲解。王老师在给同学们讲解注意事项的同时，利用修改错误案例来确保同学们将所讲的内容全部融会贯通，活动尾声，同学们对本次活动进行总结，并提出自己的困惑，由王老师为小行家们答疑解惑。

通过此系列活动，小行家们掌握到书院管理、运营和维护的相关技能，也能更好地将这些技能运用的今后的工作中。相信在干部赋能计划的学习中，干部们能收获更多的经验，学习到更多的方法，让自己的技能与技巧得到进一步提升。